Convenios de desempeño Superintendencia

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El cargo de Superintendente de Servicios Sanitarios fue llenado mediante el Sistema de Alta Dirección Pública por primera vez en el año 2006.

El Sistema de Alta Dirección Pública fue creado en el año 2003 para profesionalizar los altos cargos del Estado. Se trata que las más altas responsabilidades sean ejercidas por personas competentes e idóneas, elegidas mediante concursos públicos y transparentes.

Los altos directivos públicos tienen una duración de tres años en su cargo y pueden ser renovados hasta dos veces, por igual plazo. Son funcionarios de exclusiva confianza, es decir, su renuncia puede ser solicitada en cualquier momento por la autoridad facultada para su nombramiento, ejercen sus funciones con dedicación exclusiva y firman un Convenio de Desempeño, que tiene una duración de tres años. En ellos se incluyen las metas anuales estratégicas de desempeño del cargo y los objetivos de resultados a alcanzar, con los correspondientes indicadores, medios de verificación y supuestos básicos en que se basa su cumplimiento.

El alto directivo debe informar anualmente a su superior jerárquico sobre el cumplimiento del convenio, correspondiendo al ministro del ramo o al jefe superior de servicio, según sea el caso, determinar el grado de cumplimiento de los objetivos acordados.

Primer período (2006 - 2009)
Convenio suscrito
Convenio suscrito
Aprobación de cumplimiento
Aprobación de cumplimiento
Segundo período (2009 - 2012)
Convenio suscrito
Convenio suscrito
Aprobación de cumplimiento
Aprobación de cumplimiento
Tercer período (2012 - 2015)
Convenio suscrito
Convenio suscrito
Aprobación de cumplimiento
Aprobación de cumplimiento
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